TUYỂN DỤNG

Công ty CP Địa Ốc First Real

090.116.2345
hotro@firstreal.com.vn

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG


“FIRST REAL NƠI CỦA NHỮNG NIỀM TIN PHÁT TRIỂN"

Công ty Cổ phần Địa ốc First Real là công ty chuyên hoạt động về lĩnh vực bất động sản, là thành viên của liên minh S6 - Liên minh Bất động sản lớn nhất khu vực Miền Trung. Để phát triển nhu cầu hoạt động kinh doanh của công ty tại thị trường thành phố Hồ Chí Minh, Công ty cần tuyển các vị trí nhân sự tương ứng sau.

Tham gia vào đại gia đình First Real bạn sẽ có cơ hội tiếp cận với môi trường kinh doanh chuyên nghiệp năng động và sáng tạo. Đội ngũ nhân sự trẻ, thân thiện và đầy nhiệt huyết. Ngoài ra First Real còn thường xuyên tổ chức các hoạt động sinh hoạt ngoại khóa như du lịch, thể thao, từ thiện tạo nên sự đoàn kết gắn bó giữa các CBNV trong công ty. Đặc biệt với những cá nhân xuất sắc của tháng, quý, năm, sẽ được hưởng các chính sách lương thưởng rất hấp dẫn. 

Để phát triển nhu cầu hoạt động kinh doanh tại thị trường thành phố Đà Nẵng, miền Trung, Công ty cần tuyển các vị trí nhân sự tương ứng sau.

CÁC VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN

  1. CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN BĐS: 100 Ứng viên
  • Mô tả công việc:
    - Tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản.
    - Xây dựng chiến lược tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng.
    - Xây dựng, cập nhật hồ sơ khách hàng và báo cáo Trưởng bộ phận định kỳ hoặc khi được yêu cầu.
    - Tìm hiểu thị trường và đối thủ cạnh tranh, tham mưu cho Trưởng bộ phận giải pháp kinh doanh.
    - Hoạt động theo nhóm/phòng kinh doanh. Luôn có tinh thần đồng đội, cùng tập thể thực hiện mục tiêu chung nhóm/phòng kinh doanh.
    - Lương cơ bản + hoa hồng + các khoản thưởng khác: Thu nhập bình quân 20 triệu – 40 triệu / tháng
  • Yêu cầu:
    - Ứng viên năng động và sáng tạo, thích thử thách, đam mê kinh doanh.

- KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM. ỨNG VIÊN SẼ ĐƯỢC ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ.
- Nơi làm việc: TP Đà Nẵng.
- Am hiểu về Lĩnh vực kinh doanh, Marketing, Kinh tế- xã hội, có kỹ năng mềm.
- Ngoại hình : Ưa nhìn.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về lĩnh vực BĐS, đã nghiên cứu hoặc am hiểu về thị trường và sản phẩm BĐS.

  1. CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG: 20 Ứng viên
  • Mô tả công việc:

- Có kinh nghiệm về thủ tục pháp lý cấp sổ
- Nắm các thủ tục, hỗ trợ khách hàng vay vốn
- Tổ chức triển khai thực hiện giám sát đánh giá các hoạt động của Phòng chăm sóc khách hàng
- Tổ chức ghi nhận, tổng hợp ý kiến khiếu nại của khách hàng, tổ chức việc phân tích nguyên nhân, hành động khắc phục phòng ngừa và theo dõi quá trình thực hiện
- Tổ chức và xây dựng các kênh thông tin để khách hàng có thể tiếp cận dễ dàng các thông tin về công ty, giá cả , phương thức thanh toán… Định kỳ hàng năm đánh giá mức độ hiệu quả của các kênh thông tin cho khách hàng.
- Lập báo cáo phân tích ý kiến của khách hàng để cải tiến công việc; đề xuất những chiến lược sản phẩm ưu việt nhất.

  • Yêu cầu:

- Tốt nghiệp đại học các ngành nghề có liên quan
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng, đặc biệt kinh nghiệm chăm sóc đối tượng khách hàng VIP
Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói lưu loát, dễ nghe.
- Kiến thức liên quan đến ngành Dịch vụ, Khách sạn, Quản lý khu đô thị, xây dựng,…
- Nhiệt tình, chủ động linh hoạt, khéo léo, khả năng chịu áp lực công việc cao
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán và xử lý xung đột tốt
- Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các công cụ internet để hỗ trợ công việc.
- Là người trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và bảo mật thông tin tốt.

  1. CHUYÊN VIÊN MARKETING: 3 Ứng viên

-         Chuyên viên Digital Marketing

-         Chuyện viên PR – Truyền Thông Marketing

-         Chuyên viên Nội dung – Copy Writer

  • Mô tả công việc:

-   Viết bài PR, Quảng cáo, Giới thiệu sản phẩm,…

-   Lên ý tưởng, tổ chức các hoạt động Marketing

-   Lên kế hoạch và thực hiện quảng bá thương hiệu hình ảnh với các sản phẩm của công ty qua các website 

-   Tổ chức sự kiện.

-   Phối hợp cùng các phòng ban, bộ phận hoàn thành các nhiệm vụ được giao

  • Yêu cầu:

-      Nam/Nữ độ tuổi từ 22-26

-      Tốt nghiệp ĐH Báo chí, Marketing

-      Có Kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS

-      Nắm vững kiến thức theo vị trí mình ứng tuyển

  1. GIÁM ĐÓC KINH DOANH: 03 ỨNG VIÊN
  • Mô tả công việc:

-      Phụ trách tổ chức và kiếm soát hoạt động của toàn bộ phòng Kinh doanh.

-      Nghiên cứu thị trường đề xuất ý tưởng đầu tư, phương án kinh doanh cho các dự án.

-      Xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp thị, phân phối sản phẩm bất động sản.

-      Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm/ quý/ tháng, đăng ký chỉ tiêu và tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh từ Công ty.

-      Xác định vùng thị trường, khách hàng mục tiêu và cùng CBNV sàn tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng.

-      Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng phát triển kinh doanh Sàn bất động sản.

-      Thay mặt Công ty  liên hệ trực tiếp với đối tác.

-      Tuyển dụng nhân sự phù hợp và đào tạo CBNV các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, chính sách đối với chuyên viên kinh doanh, kỹ năng sale và xử lý tình huống.

  • Yêu cầu:

-      Số lượng: 03 ứng viên

-      Giới tính: Nam/Nữ

-      Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm 02 năm ở vị trí tương đương trong ngành bất động sản.

-      Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Marketing, Tài chính, Ngân hàng, Luật, Xây dựng…

-      Có kỹ năng tiếp thị, bán hàng và tinh thần phục vụ khách hàng cao.

-      Có kiến thức sâu chuyên ngành BĐS; Am hiểu về ngành, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản, về các sản phẩm, dịch vụ bất động sản

-      Thành thạo tin học văn phòng.

  1. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH: 05 ỨNG VIÊN
  • Mô tả công việc:

-      Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành các chương trình đào tạo NVKD.

-      Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.

-      Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin.

-      Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hằng tháng, hằng quý .

-      Giải quyết các sự vụ khách hàng từ phía nhân viên

  • Yêu cầu:

-      Tốt nghiệp cao đẳng trở lên đối với các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Marketing, Tài chính, Ngân hàng, Luật, Xây dựng…

-      Nơi làm việc: TP Đà Nẵng và TP Hồ Chí Minh.

-      Có kĩ năng quản lí và hoạch định chiến lược.

-      Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản.

-      Sáng tạo,chịu khó đam mê trong công việc.

-      Trung thành với tổ chức.

  1. TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH: 10 ỨNG VIÊN
  •  Mô tả công việc:

-       Xây dựng danh mục khách hàng tiềm năng, kế hoạch tiếp cận, phát triển mở rộng và chăm sóc khách hàng
-       Lập đề xuất chiến lược và kế hoạch kinh doanh cụ thể: tiến độ bán hàng/kế hoạch cho bán đất nền; các chương trình hỗ trợ thúc đẩy bán hàng, các công cụ hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
-      Tham mưu, đề xuất cho BLĐ chiến lược và kế hoạch kinh doanh BĐS (bán đất nền).
-      Nghiên cứu thị trường BĐS đặc biệt trong lĩnh vực đất nền; Báo cáo cập nhật thông tin thị trường định kỳ.
-      Quản lý, điều hành, chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh thuộc phạm vi công việc được phân công.

  •  Yêu cầu:

-      Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản lý kinh doanh; 
-      Có khả năng lập kế hoạch, phương án kinh doanh, đàm phán và tiếp cận các đối tác, khách hàng.
-     Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin, kỹ năng tư duy, teamwork và quản lý nhân sự.
-    Các kỹ năng khác: Thành thạo Power Point, Word, Excel, internet.
-   Có khả năng quản lý nhóm từ 10- 15 người
-   Tuổi từ 22 - 25
-    Có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến

Được đào tạo liên tục các kỹ năng mới về Sale, Marketiing; Luật... từ Ban lãnh đạo Công ty

Thường xuyên du lịch và tổ chức các hoạt động TeamBuilding

Nhiều chính sách ưu đãi, phần thưởng dành cho cán bộ, nhân viên

4. NỘP HỒ SƠ

Hồ sơ gồm: Đơn xin việc, CV kinh nghiệm, bằng cấp liên quan.
– Với ứng viên tại Đà Nẵng: Nộp CV ứng viên trực tiếp tại CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC FIRST REAL: số 16 Đường 2/9 – TP Đà Nẵng, Hoặc nộp Hồ sơ qua Email: tuyendung@firstreal.com.vn - Tell: 02363.616.767
– Website:http://firstreal.com.vn/
– Hạn nộp hồ sơ : 30/10/2017 (Ưu tiên hồ sơ nộp sớm).

_ Nộp qua biểu mẫu:Biểu mẫu tuyển dụng First Real

– Tải Link Hồ sợ ứng tuyển tại đây: Mẫu hồ sơ tuyển dụng First Real

 HÃY ĐẾN VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ CÙNG NHAU CHIA NHỮNG THÀNH CÔNG CỦA BẠN!

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ


First Real là công ty hoạt động chuyên về ĩnh vực QUẢNG CÁO -TIẾP THỊ – PHÂN PHỐI các sản phẩm Bất động sản tại thị trường Việt Nam. Được thành lập trong giai đoạn khó khăn của thị trường Bất động sản, tuy nhiên với chiến lược kinh doanh đúng đắn cùng đội ngũ lãnh đạo trẻ đầy kinh nghiệm và sáng tạo nên công ty đang ngày càng khẳng định vững chắc chỗ đứng của mình và được biết tới là một trong các công ty trong lĩnh vực bất động sản trẻ tuổi có tốc độ phát triển nhanh chóng, mạnh mẽ, năng động và đầy sáng tạo.

 Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo – tiếp thị – phân phối các sản phẩm BĐS, Công ty chúng tôi đang nỗ lực phát phát vững mạnh và không ngừng mở rộng thị trường với phương châm: “Con người là nhân tố quyết định thành công”. Bởi vậy chúng tôi không ngừng tìm kiếm những ứng viên có tài năng, có nhiệt huyết và sẵn sàng phấn đấu để theo đuổi đam mê. Đây không chỉ là cơ hội việc làm tốt cho bạn với mức thu nhập hấp dẫn mà còn là cơ hội để bạn được tham gia vào một môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và đoàn kết cùng nhiều cơ hội hoàn thiện kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân.

Nếu bạn có khả năng, có nhiệt huyết, khát khao phát triển và đang mong muốn xây dựng cho mình một sự nghiệp vững chắc, hãy liên hệ với chúng tôi để có cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời. Chúng tôi cần bạn.

1. Đào tạo và phát triển
Đào tạo và phát triển là phương châm của First Real nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba.

Những ngày đầu đến với First Real, bạn sẽ được tham gia vào lớp huấn luyện hội nhập cùng những giảng viên là Ban lãnh đạo của công ty.

Bên cạnh đó First real còn tổ chức các lớp nâng cao kỹ năng nghề nghiệp được tổ chức theo định kỳ trong và ngoài nước nhằm bổ sung và nâng cao chuyên môn cho nhân viên và đào tạo cán bộ quản lý kế thừa.

2. Môi trường làm việc Trẻ – Năng động
Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại First Real.

Khi bạn đến với First Real bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ – năng động – nhiệt huyết – tự tin, đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.
3. Tăng lương và khen thưởng
Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của 12 tháng liền kề.

Khen thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13 luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề; thưởng theo thành tích công tác hàng tháng và đột xuất theo kết quả làm việc. Ngoài ra, thưởng định kỳ các dịp lễ, tết: Tết dương lịch, Lễ độc lập, Lễ quốc khánh 2/9,…


4. Phúc lợi ngoài lương

Ngoài khoản thu nhập từ tiền lương, chúng tôi còn có các trợ cấp, ưu đãi và tặng quà cho CBNV như sau:

Tặng quà Tết nguyên đán; Tết trung thu;  Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3, 20/10; Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con của CBNV: từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới hạn số con)

Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại.

Thưởng cổ phiếu cho CBNV: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với First Real.

Cung cấp các dịch vụ thể thao miễn phí hàng tuần cho CBNV và thường xuyên tổ chức các cuộc tranh tài về thể thao để CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.

5. Du lịch:
Chính sách du lịch trong nước và ngoài nước: 1-2 lần/năm, tùy theo từng thời điểm kinh doanh của First Real, với những chương trình du lịch hấp dẫn dành cho CNV.

Đãi ngộ & Phúc lợi

Chúng tôi luôn hướng đến một chính sách đãi ngộ dựa trên giá trị mà tập thể CBNV First Real 

tạo ra. Chính sách này thể hiện sự tôn trọng của First Real đối với nghề nghiệp, cuộc sống, gia 

đình của mỗi nhân viên, đảm bảo nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp tại First 

Real để tiếp tục cống hiến và tạo ra những thành quả tốt đẹp hơn cho First Real trong tương lai.

Lương:

- Lương Chức danh, lương hiệu quả công việc;

- Lương tháng 13 luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề;

- Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của First 

Real, định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần.          

Thưởng:

- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của First Real;

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể theo hiệu quả công việc tạo ra;

- Thưởng sáng kiến cải tiến sáng tạo, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.                             

Bảo hiểm:

- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

Phúc lợi khác:

- Ngoài khoản thu nhập từ tiền lương, chúng tôi còn có các trợ cấp, ưu đãi và tặng quà cho 

CBNV như sau: Tặng quà Tết nguyên đán; Tết trung thu;  Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ 

Nữ 8/3, 20/10; Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con của CBNV: từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới 

hạn số con)

- Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc 

nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, 

công tác phí, chi phí đi lại.

- Thưởng cổ phiếu cho CBNV: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài 

với First Real.

- Cung cấp các dịch vụ thể thao miễn phí hàng tuần cho CBNV và thường xuyên tổ chức các 

cuộc tranh tài về thể thao để CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.

- Chính sách du lịch trong nước và ngoài nước: 1-2 lần/năm, tùy theo từng thời điểm kinh doanh 

của First Real, với những chương trình du lịch hấp dẫn dành cho CNV

ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP


Đào tạo & Phát triển



Đào tạo và phát triển là phương châm của First Real nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà

quản lý tài ba. First Real luôn tạo cơ hội học tập liên tục và đa dạng nhắm đến việc phát triển

nhân viên lên những tầm cao nghề nghiệp tương xứng với tiềm năng của mỗi người.

- Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng cấp bậc để làm cơ sở thiết lập chương trình đào

tạo hàng năm, đào tạo dài hạn, đào tạo trong và ngoài nước, nhằm bổ sung và nâng cao chuyên

môn cho nhân viên và đào tạo cán bộ quản lý kế thừa.

- Hệ thống Giảng viên của First Real viên là Ban lãnh đạo của công ty là những cán bộ giàu kiến

thức, kinh nghiệm thực tiễn nhằm đảm bảo đội ngũ nhân viên First Real có thể tiếp thu những

kiến thức, kỹ năng hiện đại, hiệu quả nhất.

 

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC


Môi trường làm việc


- Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc hướng đến một môi

trường làm việc chuyên nghiệp, áp dụng những công nghệ tiên tiến và trang thiết bị hiện đại tạo

nên sự thoải mái nhất cho CBNV khi làm việc tại First Real.

- Khi đến với First Real bạn sẽ được hòa nhập cùng với đội ngũ nhân sự trẻ nhưng rất tự tin

chuyên nghiệp, năng động và đầy nhiệt huyết, luôn chia sẽ và cống hiến tạo nên một một gia

đình First Real thân thiện và ngày càng lớn mạnh.


ĐỐI TÁC & KHÁCH HÀNG

  • techcom
  • dat quang
  • alphanam
  • Sea
  • PVIF
  • Cenco
  • tpb
  • FPT
  • Bách Đạt
  • shb
  • ndn