Sau mỗi khóa bồi dưỡng chính trị của cán bộ quản lý tiểu học thì bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý tiểu học là yêu cầu bắt buộc. Để giúp các bạn có ý tưởng và xây dựng lên bài thu hoạch hoàn chỉnh. Dưới đây là bài mẫu để các bạn tham khảo.

Bạn đang xem: Bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên của hiệu trưởng

1. Mục tiêu của khóa bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý tiểu học

Mỗi năm Sở giáo dục và đào tạo đều mở các lớp bồi dưỡng thường xuyên, dành cho các cán bộ đang làm công tác quản lý bậc tiểu học. Qua mỗi khóa đào tạo, cán bộ quản lý đều nắm bắt được những vấn đề mới của xã hội, những vấn đề về thực tế đang gặp khó khăn, nhằm phát huy và kế thừa những truyền thống tốt đẹp của dân tộc, phát huy vai trò của một người quản lý, góp phần cho nền giáo dục ngày càng phát triển.

Luôn đổi mới về kiểm tra và đánh giá học sinh

Đối với công tác kiểm tra, yêu cầu các giáo viên chủ nhiệm phải thường xuyên đổi mới, đề bài và đáp án phải phù hợp với nội dung đã giảng dạy.

Dựa trên sự tiến bộ của học sinh để đánh giá chất lượng

Luôn đổi mới trong công tác đánh giá và xếp loại giáo viên

Xem Thêm : CÔNG VIỆC LÀM THÊM CHO HỌC SINH 16 TUỔI

Đánh giá và xếp loại giáo viên theo hai tiêu chí là đạo đức và chuyên môn.

Các căn cứ để đánh giá, xếp loại giáo viên như số ngày công, việc thực hiện nội quy của nhà trường; việc thực hiện chủ trương và đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; việc thực hiện quy định của nơi cư trú; hoạt động trong công tác chuyên môn; kết quả trong việc bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn.

Về hình thức đánh giá thì dựa vào từng tháng. Mỗi tháng sẽ họp để đánh giá một lần. Buổi họp của hội đồng sư phạm đánh giá giáo viên được niêm yết công khai.

Xem thêm: Kiểm Tra Cứu Các Dịch Vụ Đang Sử Dụng Của Vinaphone Đang Sử Dụng

Trong năm nhà trường thường tổ chức các hình thức như dự giờ thăm lớp đối với giáo viên hai lần. Do vậy cần dựa vào kết quả của những buổi đánh giá này để đánh giá và phân loại.

Khen thưởng và động viên kịp thời đối với những giáo viên hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Những giải pháp để nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên

Xem Thêm : Đài phát thanh truyền hình thành phố hồ chí minh

Sinh hoạt chuyên môn một lần một tuần.

Thực hiện kiểm tra ngay từ đầu năm học

Phân loại giáo viên và mục tiêu cụ thể đối với chương trình bồi dưỡng giáo viên

Phân loại học sinh giỏi để có mục tiêu đào tạo

Mỗi giáo viên phải có chương trình hoạt động riêng dành cho các học sinh yếu, học sinh khuyết tật. Mục tiêu là để các em được hòa đồng cùng bạn bè.

Xem thêm: Cách Viết Tờ Trình Xin Kinh Phí, Cập Nhật Mẫu Tờ Trình Xin Kinh Phí Mới Nhất 2020

Với gợi ý bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý tiểu học mẫu trên đây. Hy vọng đã mang đến nhiều thông tin bổ ích, giúp các bạn áp dụng được vào bài thu hoạch thực tế của mình.

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính