1, Hưởng trợ cấp thai sản cần những giấy tờ gì?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản thường do người lao động và người sử dụng lao động cùng lập. Người lao động muốn hưởng chế độ thai sản sau khi nghỉ việc cần chuẩn bị hồ sơ và khai báo với cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH).

Theo Quyết định số 166/qd-bhxh năm 2019 và Quyết định số 222/qd-bhxh năm 2021, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để hưởng chế độ thai sản, cụ thể như sau:

1.1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ

Theo chế độ thai sản, lao động nữ cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

* Lao động nữ khám thai, nạo, hút, sảy, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; sử dụng biện pháp tránh thai:

– Nhập viện:

+Bản sao giấy ra viện;

+ Nếu được chuyển tuyến để khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị: Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc phiếu chuyển viện.

– Điều trị ngoại trú:

+Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội;

+ hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của bác sĩ mà bác sĩ điều trị cho bạn nghỉ thêm sau khi hết thời gian nằm viện.

*Lao động nữ đỡ đẻ:

– Bình thường:

+ Bản sao giấy khai sinh;

+ hoặc chiết xuất sinh;

+ hoặc bản sao giấy khai sinh.

– Nếu con chết sau khi sinh:

Ngoài những giấy tờ trên còn có:

+ Bản sao giấy chứng tử hoặc bản sao tóm tắt việc chết hoặc bản sao giấy báo tử của con;

+ Trường hợp trẻ không có giấy khai sinh: Chứng minh việc trẻ đã chết qua bản sao/bản trích yếu hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của mẹ, người mang thai hộ.

– Trường hợp người đẻ thuê hoặc người làm công chết sau khi sinh:

Ngoài hồ sơ trường hợp thông thường, còn có:

+Bản sao giấy chứng tử;

+ hoặc bản trích lục giấy chứng tử của mẹ hoặc nữ nhân viên mang thai hộ.

– Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi sinh hoặc người mẹ nhận con nhưng không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con:

Có biên bản khám sức khỏe cho người chuyển dạ và người chuyển dạ yêu cầu mang thai hộ.

– Nếu bạn phải nghỉ làm để chăm sóc em bé trong thời gian mang thai:

Xem Thêm : Cách bắn tiền, chuyển tiền Vietel, MobiFone và VinaPhone nhanh

Có một trong các tệp sau:

+ Nhập viện: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt bệnh sử có ghi thời gian nghỉ thai sản.

+ Điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ bảo hiểm xã hội khi nghỉ thai sản.

+ Các trường hợp cần giám định y khoa: Hồ sơ giám định y khoa.

– Trường hợp lao động nữ là người mang thai hộ để sinh con hoặc người mẹ nhờ người mang thai hộ nhận con:

Thêm tài liệu:

+ Bản sao Thỏa thuận mang thai hộ nhân đạo;

+ Yêu cầu xác nhận thời điểm bên mang thai hộ và bên mang thai hộ giao con.

* Lao động nữ nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi:

1.2. Thông tin về chế độ thai sản cho lao động nam

*Triệt sản nhân viên nam:

Tệp bao gồm:

– Nhập viện:

+Bản sao giấy ra viện;

+ Nếu được chuyển tuyến để khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị: Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc phiếu chuyển viện.

– Điều trị ngoại trú:

+Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội;

+ hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của bác sĩ mà bác sĩ điều trị cho bạn nghỉ thêm sau khi hết thời gian nằm viện.

* Chồng của lao động nam hoặc lao động nữ nghỉ việc khi vợ sinh con:

Tệp bao gồm:

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích yếu khai sinh của con;

+ Trường hợp ca sinh phải mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần mà giấy chứng sinh không thể hiện: Giấy tờ bổ sung của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện điều này.

+ Trường hợp trẻ em chết ngay sau khi sinh mà không có giấy khai sinh: Căn cứ bản sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc người mang thai hộ của người mẹ hoặc giấy ra viện để chứng minh việc trẻ em đã chết.

* Lao động nam đẻ thuê hoặc chồng của mẹ đẻ được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con:

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích yếu khai sinh của con.

+ Trường hợp trẻ em chết sau khi sinh mà không có giấy khai sinh: sử dụng bản sao bệnh án/bản tóm tắt hoặc bản sao giấy ra viện của người mẹ hoặc người mang thai hộ xác nhận về việc trẻ em đã chết.

Lưu ý:

Xem Thêm : Thay ổ khóa cho xe SH hết bao nhiêu tiền? – Freetuts

– Hồ sơ để người lao động đang đóng BHXH hưởng chế độ thai sản còn cần có bản chính Tờ khai đề nghị hưởng chế độ thai sản (Mẫu 01b-hsb) do doanh nghiệp lập.

– Người lao động nghỉ việc đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản chỉ cần chuẩn bị những giấy tờ trên.

2. Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu?

Về giải quyết chế độ thai sản, Điều 102 Luật BHXH 2014 quy định rõ:

1.Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có nghĩa vụ thực hiện quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 100 của Luật này và khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 101 của Luật này. Các tài liệu quy định tại đoạn thứ tư sẽ được thuê bởi người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động nghỉ việc trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm. .

Do đó, để được hưởng chế độ thai sản, người lao động phải nộp hồ sơ đến:

+ Doanh nghiệp nơi nhân viên làm việc.

3.Thủ tục nghỉ thai sản như thế nào?

Cũng theo Quyết định số 166/qd-bhxh năm 2019 và Quyết định số 222/qd-bhxh năm 2021, thủ tục để người lao động hưởng chế độ thai sản sẽ được thực hiện như sau:

Bước 1: Gửi đơn đăng ký của bạn.

* Người lao động đóng BHXH: Nộp cho công ty.

Thời hạn nộp hồ sơ: không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm điền thông tin trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được thông tin của người lao động và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

*NLĐ thôi việc: Nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH và xuất trình sổ BHXH nơi cư trú.

Bước 2: Nhận kết quả giải quyết chế độ thai sản.

– Chu kỳ thanh toán:

Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ doanh nghiệp.

Tối đa 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động.

-Doanh nghiệp nhận trợ cấp cơ quan BHXH chuyển vào tài khoản đơn vị và trả cho người nộp hồ sơ bằng tiền mặt tại doanh nghiệp.

– Người lao động có thể hưởng chế độ thai sản theo một trong các cách sau:

+ Thông qua doanh nghiệp tôi làm việc.

+ Thông qua tài khoản cá nhân.

+ Trường hợp công ty đã chuyển lại tiền cho cơ quan BHXH, nếu công ty cho nghỉ việc trước khi sinh con, nhận con nuôi, nhận con nuôi mà không có tài khoản cá nhân thì có thể thu trực tiếp từ cơ quan BHXH ;

+ Do người được ủy quyền hợp pháp thực hiện quy trình hưởng chế độ thai sản nhận.

Trên đây là hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản mới nhất và quy trình thực hiện. Người lao động cần lưu ý để được hưởng sự hỗ trợ toàn diện của chính sách bảo hiểm xã hội. Trong quá trình thực hiện nếu gặp vướng mắc vui lòng liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ sớm nhất.

>>Hướng dẫn cách tính tiền thai sản chi tiết nhất

>> Chế độ sinh sản: Lợi ích cần biết khi sinh con

>> Chế độ khai sinh sẽ thay đổi như thế nào từ ngày 1/9/2021?

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính