Mẫu quyết định miễn nhiệm nhân sự là một mẫu văn bản hành chính được dùng khi thay đổi nhân sự ở một cơ quan nhà nước nào đó. Đây được xem là là một hình thức xử phạt lãnh đạo thấp hơn cách chức và bãi nhiệm. Vậy ai là những đối tượng sẽ bị miễn nhiệm và đâu là mẫu quyết định miễn nhiệm nhân sự chuẩn và mới nhất? Hãy cùng đọc bài viết dưới đây!

Việc làm nhân sự

1. Mẫu quyết định miễn nhiệm nhân sự để làm gì?

1.1. Khái niệm về miễn nhiệm nhân sự

Miễn nhiệm nhân sự là một khái niệm hành chính, đặc biệt là trong môi trường công ty, hành chính của nhà nước. Khi các lãnh đạo, cấp trên trong một công ty doanh nghiệp không hoàn thành nhiệm vụ, hoặc trường hợp khác là vi phạm quy định lớn hay vi phạm luật của nhà nước. Vậy có thể hiểu đầu tiên miễn nhiệm chính là một hình thức thay đổi nhân sự, quyết định thôi giữ chức vụ lãnh đạo của người bị miễn nhiệm. Khi đó, mẫu quyết định miễn nhiệm căn cứ Luật doanh nghiệp và các điều khoản của công ty làm căn cứ để đưa ra quyết định miễn nhiệm cán bộ vi phạm.

Bạn đang xem: Mẫu quyết định thôi giữ chức vụ

Ngoài vi phạm, mẫu miễn nhiệm nhân sự cũng được dùng được dùng trong các trường hợp chủ quan như:

Nhân sự đó đề đạt nguyện vọng được thôi giữ chức vì cảm thấy không phù hợp và không đảm nhiệm nổi Nhân sự đó vì lý do sức khỏe hay lý do cá nhân nên không giữ chức được

Sau khi có quyết định miễn nhiệm nhân sự thì nhân sự đó sẽ không còn giữ chức cũ ở công ty nhà nước đó mà sẽ làm các vị trí khác, có thể ngang bằng hoặc thấp hơn.

1.2. Căn cứ của quyết định miễn nhiệm

Dựa theo luật cán bộ năm 2008 để công ty, cơ quan ra quyết định miễn nhiệm đối với nhân sự. Ở Chương I “Những quy định chung”, điều 4, khoản 2 đã ghi rõ các thức để bổ nhiệm cán bộ nhân chức. Đi kèm đó là những trách nhiệm của họ. Cũng tại đây trong điều 7, khoản 6 cũng nhắc đến hình thức miễn nhiệm Và tiếp theo lần lượt ở các mục 4, điều 30 cũng ghi rõ quy định về miễn nhiệm nhân sự.

1.3. Mẫu quyết định miễn nhiệm nhân sự lập khi nào?

Khi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có cán bộ liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc không đủ năng lực, uy tín để đảm nhiệm chức vụ được giao, cán bộ vi phạm kỷ luật đơn vị, doanh nghiệp, vi phạm đạo đức nghề nghiệp gây ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, doanh nghiệp bị cảnh cáo khiển trách nhưng chưa tới mức bị cách chức hay bãi nhiệm thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sẽ ra quyết định miễn nhiệm chức vụ đối với cán bộ đó.

Việc làm quản lý nhân sự

2. Hướng dẫn viết quyết định miễn nhiệm

2.1. Bố cục, trình bày

Xem Thêm : Nhìn Lại Chuyện Tình 10 Năm Vẫn Luôn Lãng Mạn, Mặn Nồng Của Đông Nhi Và Ông Cao Thắng

Vì quyết định miễn nhiệm là mẫu văn bản hành chính nên bố cục và cách trình bày phải tuân thủ chặt chẽ theo quy định của pháp luật hiện hành yêu cầu về kỹ thuật trình bày văn bản. Mẫu quyết định miễn nhiệm chuẩn là mẫu được trình bày trên một mặt giấy in A4. Ở góc trên của tờ quyết định có ghi tên công ty và số Quyết định Nhân sự. Ở góc bên phải sẽ ghi quốc hiệu và ngày lập quyết định.

Về viết in đậm, các phần tên hay mục chính của quyết định sẽ đươc viết in đậm, thậm chí là in hoa đối với tên quyết định.

Xem thêm: 6 Cách Để Stop Thói Quen Cắn Móng Tay Và Bí Quyết Giúp Tạm Biệt Nó

Phông chữ được sử dụng trong mẫu quyết định cũng là dạng phông chữ chuẩn hành chính “times new roman” với cỡ chữ là 14, căn đều lề trái, phải hai bên.

2.2. Nội dung

Quyết định miễn nhiệm cần ghi rõ thông tin của người miễn nhiệm về: họ tên, chức vụ đảm nhận, thời gian thôi giữ chức vụ (ghi rõ thông tin về ngày, tháng, năm). Cùng với đó phải nêu rõ trách nhiệm của người miễn nhiệm về việc chịu trách nhiệm trước pháp luật về những công việc nhà cán bộ đó đã thực hiện trong thời gian đảm nhận chức vụ trước khi miễn nhiệm. Và sau cùng là nêu trách nhiệm của những người có liên quan khi thi hành quyết định này. Chi tiết như sau:

Văn bản mẫu quyết định được ghi chi tiết lại bằng 3 điều: thứ nhất là chức vụ cũ, cam kết về trách nhiệm trong thời gian đương nhiệm, về cuối cùng là vị trí hay phòng ban mới.

Tổng hợp mau quyet dinh mien firstreal.com.vn.vn

3. Những đối tượng cụ thể và chú ý đối với mẫu quyết định bãi nhiệm này

3.1. Đối tượng

Khái niệm này được xuất hiện khá nhiều trong các quốc họp Đảng bộ, nhà nước khi quyết định thi hành một đối tượng lãnh đạo nào đó. Mặc dù vậy nhưng những mẫu quyết định này quả thức giống như một lá giải nguy cho nhiều người và cũng như hố đen mà nhiều lãnh đạo tỏ ra lo lắng. Một số đối tượng như:

Cấp trung ương

Chủ tịch nước Phó chủ tịch nước Bí thư Chủ tịch Quốc Hội Phó Chủ tịch Quốc Hội Thủ tướng Chính phủ Chánh án Tòa án tối cao Viện trưởng viện kiểm sát …

Xem Thêm : Hướng dẫn số 03-HD/VPTW ngày 6/7/2016 của Văn phòng Trung

Cấp địa phương

Chủ tịch Huyện/Quận/Xã/Phường Phú chủ tịch Huyện/Quận/Xã/Phường Chủ tịch Hội phụ nữ Bí thư chi Đoàn Bí thư chi Bộ …

Ngoài các chức cao ở phạm vi hành chính, quản lý nhà nước thì các công ty nhà nước cũng áp dụng hình thức miễn nhiệm nhưng vẫn dựa trên quy định chung. Trong trường hợp này thì sẽ có các đối tượng sau:

Tổng giám đốc Phó Tổng giám đốc Các trưởng ban Các trưởng phòng bộ phận Các phó ban Các phó trưởng phòng bộ phận Chủ tịch công đoàn Phó chủ tịch công đoàn …

Điểm chung của những đối tượng này là đều được bầu, được cử hoặc bổ nhiệm.

Tuyển dụng việc làm

3.2. Chú ý khi viết và nhận mẫu quyết định miễn nhiệm

Cũng như các loại giấy tờ khác thì mẫu quyết định miễn nhiệm cũng cần có những chú ý đặc biệt là phần ký xác nhận ra quyết định từ tổng giám đốc. Dựa trên những cơ sở về tình hình làm việc của đối tượng đó và các quy định trong luật hiến pháp mà Tổng giám đốc sẽ quyết định ký miễn nhiệm một nhân sự nào đó hay không.

Xem thêm: Clip “Anh Không Đòi Quà” Phiên Bản Siêu Nhân Gao Cực Hài, Phiên Bản “Anh Không Đòi Quà” Độc Nhất Vô Nhị

Tiếp đó là phần thời gian trong mẫu quyết định miễn nhiệm phải rõ ràng có 2 mốc thời gian quan trọng cần lưu ý :

Thứ nhất là thời gian đương nhiệm Thứ hai là ngày bắt đầu thi hành miễn nhiệm

firstreal.com.vn.vn mời các bạn cùng tham khảo chi tiết mẫu quyết định miễn nhiệm dưới đây.

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính