Quỹ dự phòng tiền lương được trích lập để đảm bảo việc trả lương của người lao động không bị gián đoạn.

Các giảng viên và nhân viên lớp đào tạo kế toán của Công ty kế toán tinh gọn sẽ giải thích cho các bạn về quy định trích lập quỹ dự phòng lương.

>>>>Xem thêm: Quy định mới nhất về Quỹ KH&CN năm 2016

1. Mức trích quỹ dự phòng lương

• Theo Điều 4 Khoản 2 Thông tư số 96/2015/tt-btc

“2.6. Tiền lương, tiền công, tiền thưởng phải được trả cho người lao động trong các trường hợp sau:

a) Thanh toán các khoản tiền lương, tiền công của người lao động đã tính vào chi phí sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trong kỳ nhưng chưa được thanh toán hoặc không có chứng từ thanh toán theo quy định. Học kế toán thực hành ở đâu tốt nhất tại TP.HCM và Hà Nội

b) Tiền lương, tiền thưởng, quyền lợi bảo hiểm nhân thọ của người lao động không được ghi cụ thể về điều kiện hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; quy chế tài chính của công ty, công ty, tập đoàn; , tổng giám đốc, giám đốc được quy định theo quy chế tài chính của công ty, pháp nhân.

– Trường hợp doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người nước ngoài thì ghi tiền học phí cho con của người nước ngoài học tại Việt Nam theo cấp học từ mầm non đến trung học phổ thông được doanh nghiệp công nhận. Bản chất tiền lương, tiền công được cung cấp đầy đủ hóa đơn chứng từ theo quy định thì khi xác định thu nhập chịu thuế doanh nghiệp mới được tính vào chi phí được trừ.

-Trường hợp doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động, trong hợp đồng có ghi khoản tiền thuê nhà ở do doanh nghiệp trả cho người lao động thì phương thức thanh toán là tiền lương, tiền công và trả đủ. Nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ thì các khoản chi phí được trừ sẽ được tính vào khi xác định thu nhập chịu thuế.

– Nếu hợp đồng giữa doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài quy định rõ doanh nghiệp Việt Nam phải chịu chi phí ăn ở của chuyên gia nước ngoài trong thời gian làm việc tại Việt Nam thì tiền thuê nhà trả cho chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam được xác định của doanh nghiệp Việt Nam khi xác định thu nhập chịu thuế được tính vào chi phí được trừ.

Xem Thêm : Đề thi đại học môn toán khối b năm 2006

c) Khoản chi tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp khác phải trả cho người lao động nhưng đến thời hạn nộp hồ sơ khai thuế mà doanh nghiệp chưa thanh toán, trừ trường hợp doanh nghiệp đã trích quỹ tiền lương dự phòng để bổ sung quỹ tiền lương cho năm sau. Mức trích lập hàng năm do doanh nghiệp quyết định nhưng không vượt quá 17% quỹ tiền lương.

Quỹ lương thực hiện là tổng số tiền lương thực trả của năm hiện hành (không bao gồm quỹ lương tích lũy do người sử dụng lao động lập) tính đến thời điểm hết hạn nộp hồ sơ quyết toán. đã quyết toán thuế).

<3

Doanh nghiệp đã trích lập quỹ tích lũy tiền lương trong năm trước, nhưng sau 6 tháng kể từ ngày kết thúc niên độ kế toán mà doanh nghiệp chưa sử dụng hoặc sử dụng hết quỹ tích lũy tiền lương thì doanh nghiệp phải tính giảm trừ chi cho quỹ tích lũy tiền lương trong năm trước. năm sau. “

Đang theo dõi:

• Mức trích quỹ dự phòng tiền lương do doanh nghiệp tự quyết định nhưng tối đa không quá 17% quỹ dự phòng tiền lương
• Quỹ lương thực hiện là tổng số tiền lương thực trả của năm kết thúc trước thời điểm nộp hồ sơ quyết toán, không bao gồm các khoản trích lập dự phòng năm trước để quyết toán.
• Sau khi rút quỹ dự phòng lương doanh nghiệp không lỗ, nếu lỗ doanh nghiệp không được trích đủ 17%.
• Dự trữ lương phải được sử dụng trong vòng 6 tháng kể từ khi được phân bổ.

Nếu doanh nghiệp sử dụng không hết thì doanh nghiệp phải tính giảm chi phí cho năm tiếp theo.

Ví dụ công ty kế toán Việt Nam khi nộp hồ sơ quyết toán thuế 2017 có trích quỹ lương là 100 triệu đồng.

Tính đến ngày 30/6/2018, công ty mới chi 80 triệu đồng từ quỹ dự phòng tiền lương năm 2017 và phải giảm 20 triệu đồng chi lương trong năm tiếp theo (2018).

p>

Khi công ty lập tài liệu kê khai thuế năm 2018 nếu cần trích lập thì tiếp tục trích quỹ dự phòng tiền lương theo quy định.

2. Cách tính trích lập quỹ dự phòng tiền lương

Xem Thêm : Máy Đếm Tiền Mini Có Tốt Không? Top 5 Model Cầm Tay Hot Nhất

– Khi lập quỹ lương dự phòng:

Nợ TK 642, 641, 154

Có số tài khoản 334

-Khi doanh nghiệp trả lương từ quỹ dự phòng:

Nợ tài khoản 334

Có tài khoản 111, 112, 3335

<3

Kế toán Lê Anh

Tập trung đào tạo các khóa kế toán thực tế và cung cấp dịch vụ kế toán thuế tốt nhất thị trường

(100% do kế toán trưởng có 13-20 năm kinh nghiệm giảng dạy và triển khai)

Hiện tại trung tâm Ketoan Leanh có các khóa học kế toán, xuất nhập khẩu tại Hà Nội và TP.HCM, nếu bạn quan tâm đến các khóa học này, vui lòng truy cập website: www.ketoanleanh.vn để biết thêm thông tin chi tiết.

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính