1.Khái niệm về trình độ

Hiện nay, pháp luật chưa quy định cụ thể về thâm niên công tác. Tuy nhiên, thâm niên công tác có thể hiểu là thời gian làm việc liên tục (tính bằng năm) trong một cơ quan nhà nước, một ngành, nghề nhất định. Trên cơ sở này, phụ cấp thâm niên được hiểu là khoản phụ cấp lương trả cho người lao động đã làm việc liên tục nhiều năm trong một cơ quan, đơn vị nhất định. Khoản trợ cấp này được thiết kế để khuyến khích nhân viên gắn bó với sự nghiệp và tổ chức mà họ làm việc. Nhân viên làm việc trong ngành càng lâu thì càng có nhiều kinh nghiệm làm việc. Đồng thời, kinh nghiệm làm việc là yếu tố rất quan trọng đối với bất kỳ ngành nghề nào, kể cả trong cơ quan nhà nước hay doanh nghiệp, bởi nó là thứ giúp nhân viên dễ dàng làm chủ công việc. Nhiều hơn, làm việc hiệu quả hơn.

2. Người được hưởng phụ cấp thâm niên

Lương cấp cao là khoản lương trả cho người lao động trong cơ quan nhà nước. Đối với các cơ quan nhà nước, đây là khoản tiền bắt buộc thường được cộng vào lương hàng tháng. Theo các văn bản pháp luật hiện hành như Nghị quyết số 27 và Nghị định số 77/2021/nĐ-cp của Bộ Chính trị thì các đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định của pháp luật bao gồm:

– quân đội, cảnh sát, mật khẩu

– Giáo viên giảng dạy trong các cơ sở công lập

Ngoài ra, doanh nghiệp còn tính phụ cấp cho người lao động dựa trên thâm niên làm việc, tuy số tiền ít nhưng hoàn toàn phụ thuộc vào nguồn lực tài chính và chế độ phúc lợi của từng doanh nghiệp. Cụ thể là bù đắp tính chất phức tạp của công việc như công việc đòi hỏi thời gian đào tạo, trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm cao; yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, giao tiếp, phối hợp… trong quá trình làm việc của người lao động.. Điều này có nghĩa là không phải doanh nghiệp nào cũng xét phụ cấp thâm niên cho người lao động và pháp luật không có quy định ràng buộc nào đối với doanh nghiệp tư nhân. Có thể thấy, phụ cấp thâm niên cũng là một trong những khoản trợ cấp lương theo quy định của pháp luật hiện hành, tuy nhiên cũng giống như các khoản phụ cấp khác, phụ cấp thâm niên chỉ đóng vai trò hỗ trợ và bù đắp một phần chi phí do tính chất phúc lợi. Trên thực tế, nhiều công ty sử dụng khoản trợ cấp này để chiêu mộ nhân tài về làm việc tại đơn vị mình.

3. Cách tính phụ cấp thâm niên

Theo quy định tại Nghị định số 77/2021/nĐ-cp quy định về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo thì phụ cấp thâm niên nhà giáo được quy định cụ thể như sau:

Thứ nhất, về phụ cấp lương cơ sở:

Mức trợ cấp cho năm 2022

=

Lương cơ bản

Xem Thêm : Tải Hack Mad Truck Challenge v1.5 (Vô Hạn Tiền) cho Android

1.490.000 đồng/tháng

x

Hệ số trợ cấp hiện tại

Quyền lợi tính theo tỷ lệ % trên lương hiện hưởng cộng với lương lãnh đạo, tăng ca (nếu có):

Trợ cấp hưu trí

=

Hệ số lương của chức danh công chức cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)

x

Mức lương cơ bản do chính phủ quy định theo từng thời kỳ

x

Mức phụ cấp thâm niên (%)

4. Trợ cấp thâm niên có tính đóng BHXH bắt buộc không?

Xem Thêm : Cách nạp tiền điện thoại bằng số seri khi thẻ cào bị mất số – Timo

Theo Văn bản số 59 của Bộ Lao động – Rongjun ban hành năm 2015, cách tính tiền lương và các khoản phụ cấp để đóng BHXH bắt buộc bao gồm:

– Mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động

– Phụ Cấp Trách Nhiệm

– Phụ cấp công việc

– Phụ cấp thâm niên

– Trả lương nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm

– Đặc quyền khu vực

– Đặc quyền dành cho thiết bị di động

– Phụ Cấp Thu Hút

– Một số tiền bổ sung có thể xác định một số tiền cụ thể…

Từ quy định trên có thể thấy, nếu được hưởng phụ cấp thâm niên nghề hằng tháng thì người lao động phải đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính