về việc xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Hàn Quốc là một quốc gia Châu Á có nhiều điểm nổi bật về văn hóa và khí hậu tương đối quen thuộc với Việt Nam. Đây cũng là nước phát triển nên người lao động Hàn Quốc có mức lương cơ bản khá cao, có thể là cao nhất trong các thị trường xuất khẩu lao động Châu Á.

Hàn Quốc đã có mối quan hệ hợp tác lao động với Việt Nam trong một thời gian dài. Từ đầu những năm 1990, quốc gia này đã bắt đầu hợp tác với Việt Nam để tiếp nhận lao động vào làm việc theo chương trình lao động cấp chính phủ, gọi là EPS. Đây là một chương trình hợp tác công cộng phi lợi nhuận nhằm hỗ trợ người lao động. người lao động tham gia chương trình chỉ phải trả một khoản phí rất nhỏ và không đáng kể, hầu hết các chi phí đều được đài thọ.

người lao động thực hiện khám sức khỏe trước khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. ảnh: n.t

Ngoài chương trình EPS, khi xét đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc còn được tham gia các chương trình như: chương trình thuyền viên, làm việc trên tàu đánh cá; chương trình làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp ở Hàn Quốc.

Dù theo bất kỳ chương trình nào, người lao động đều nhận được mức lương tương đối cao và điều kiện làm việc tương đối tốt.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2022

Vì thị trường tiềm năng, người lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc đều theo chương trình công lập nên không phải ai cũng đủ điều kiện tham gia. Điều kiện tuyển chọn đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc thường rất khắt khe.

Điều kiện đầu tiên là nhân viên có sức khỏe tốt, không có tiền án tiền sự. trong độ tuổi từ 18-39 tuổi. ít nhất phải tốt nghiệp trung học.

Xem Thêm : 8+ app vay tiền online chuyển khoản 24/24 – Mới nhất 09/2022

Sau đó, người lao động phải không bao giờ bỏ trốn khi làm việc tại Hàn Quốc hoặc phải cư trú tại các quận không có tỷ lệ lao động bỏ trốn cao khi làm việc tại Hàn Quốc và không có gia đình. cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc.

Điều kiện quan trọng nhất là người lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài tại Hàn Quốc phải vượt qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn. Kỳ thi tiếng Hàn có tỷ lệ thành thạo cao, cạnh tranh ngang ngửa với kỳ thi đại học.

Ngoài ra, sau khi vượt qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn, người lao động phải vượt qua kỳ kiểm tra tay nghề với một số ngành nghề bắt buộc như: nông nghiệp; kỹ thuật …

Đối với chương trình làm việc thời vụ, nhân viên chỉ làm việc 3-5 tháng, nhưng cũng phải trải qua quá trình đăng ký. Đây là chương trình ưu tiên dành cho hộ nghèo, hộ cận nghèo, gia đình chính sách.

tất cả người lao động sang Hàn Quốc làm việc ở nước ngoài đều phải tham gia ký quỹ, mức ký quỹ thuộc chương trình dài hạn hoặc ngắn hạn. Hiện mức ký quỹ là 100 triệu đồng.

một số điểm mới khi đi làm việc ở nước ngoài tại Hàn Quốc

Năm 2022, khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại Hàn Quốc sẽ được hưởng nhiều chính sách mới, có lợi vừa được ban hành.

Cụ thể, vào đầu năm 2022, chính phủ Hàn Quốc đã quyết định tăng số lượng nhân viên mà họ có thể sử dụng trong các doanh nghiệp. trường hợp công ty sản xuất có dưới 50 lao động có thể tăng 20% ​​số lao động nước ngoài được phép; công ty đánh bắt cá tăng 2-4 người.

Thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc luôn là thị trường được người lao động Việt Nam lựa chọn. ảnh: n.t

Tổng chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo chương trình EPS mà Hàn Quốc sẽ tiếp nhận vào năm 2022 là 59.000 người (tăng 7.000 chỉ tiêu so với năm 2021), phân bổ theo ngành nghề như sau:

Xem Thêm : MÁY ÉP CỌC ROBOT THỦY LỰC 120 Tấn, 180 Tấn – ZYJ SUNWARD

sản xuất: 44.500 thấu kính (tăng 6.800 thấu kính so với năm 2021); nông nghiệp và chăn nuôi: 8.000 mục tiêu (tăng 1.600 mục tiêu so với năm 2021); thủy sản: 4.000 chỉ tiêu (tăng 1.000 chỉ tiêu so với năm 2021); ngành xây dựng: 2.400 chỉ tiêu (tăng 600 chỉ tiêu so với năm 2021); ngành dịch vụ: 100 chỉ tiêu (giống năm 2021).

Ngoài ra, người lao động còn có cơ hội chuyển đổi sang visa lao động phổ thông E9, loại visa cho phép người lao động làm việc lâu dài tại Hàn Quốc. Một số yêu cầu khi chuyển đổi bao gồm: đảm bảo các điều kiện cơ bản khi xin visa e-9; Không cư trú bất hợp pháp khi học tập tại Hàn Quốc; thành tích học tập trung bình từ loại c trở lên; Trình độ tiếng Hàn đạt topik 3 trở lên. Quy mô chuyển đổi hàng năm khoảng 5.000 – 6.000 người, tương đương 10% chỉ tiêu tuyển dụng nhân lực hàng năm của EPS.

Để thực hiện chính sách trên, Chính phủ Hàn Quốc dự kiến ​​sẽ thay đổi một số nội dung của luật thuê lao động nước ngoài, các hướng dẫn thi hành kèm theo và có thể yêu cầu bổ sung thêm nội dung. nội dung này trong biên bản ghi nhớ với các nước xuất xứ. eps.

Người lao động có thị thực giáo viên (e-1) và kỹ sư chuyên ngành (e-7) trong thời gian tìm việc cũng có thể chuyển đổi sang thị thực e-9 nếu họ muốn.

phí dịch vụ và tiền lương khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

theo quy định của bộ lao động và việc làm Hàn Quốc, tổng chi phí để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc chỉ là 1.154 usd, tức khoảng 26 triệu đồng. trong đó lệ phí kiểm tra tiếng Hàn là 24 usd, khoảng hơn 500 nghìn đồng. tổng chi phí hồ sơ và đơn hàng: 630 usd (bao gồm chi phí đào tạo, chi phí hướng dẫn, tài liệu, visa và vé máy bay) khoảng hơn 14 triệu đồng. Bảo hiểm rủi ro và bảo hiểm thân thể: người lao động khi rời khỏi Hàn Quốc phải mang theo ít nhất 500 usd tiền mặt (khoảng hơn 11 triệu đồng).

người lao động đi xuất khẩu Hàn Quốc phải đặt cọc. số tiền là 100 triệu vnd (bắt buộc kể từ ngày 15 tháng 5 năm 2020 khi đăng ký eps)

trong đó bao gồm 50 usd phí bảo hiểm rủi ro và 450 usd chi phí bồi thường nếu người lao động chấm dứt hợp đồng trong thời gian quy định ở trên. Khoản tiền hoàn lại này sẽ được dùng để mua vé máy bay về nước.

Về tiền lương, công nhân Hàn Quốc đứng đầu danh sách với mức lương tương đối cao.

Thu nhập ổn định từ 1.000 – 1.500 usd / tháng. tương đương 20 triệu đến 30 triệu đồng, mức lương này sẽ tùy thuộc vào từng công việc khác nhau. nếu bạn làm thêm trong lĩnh vực xây dựng, nhà máy hoặc nông nghiệp, bạn có thể kiếm được 40 triệu đồng mỗi tháng.

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính