Sau khi tham gia BHXH bắt buộc, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản, BHXH và các chế độ khác. Lao động nữ sinh con thứ ba có được hưởng chế độ thai sản không? Đây là câu trả lời.

Lao động nữ sinh con thứ ba có được hưởng chế độ thai sản?

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định

Trợ cấp thai sản Điều kiện cụ thể được quy định tại Điều 31 Luật BHXH 2014:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) lao động nữ đang mang thai;

b) lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi;

d) Lao động nữ đặt dụng cụ tử cung, lao động thực hiện các biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam có vợ sinh con đang đóng bảo hiểm xã hội.

Xem Thêm : 101 Hình Ảnh Tiền 500K & Những Thông Tin Thú Vị Về Tờ Tiền Này

2. Người lao động thuộc đối tượng quy định tại các điểm b, c và đ khoản 1 phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 01 năm trước khi sinh con/nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 đã đóng BHXH trên 12 tháng và được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định nghỉ việc để dưỡng thai thì đóng BHXH 03 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh .

4.Người lao động có đủ điều kiện quy định tại Điều 2 và Điều 3 nêu trên mà chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ này.

Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản, sinh viên nữ chỉ cần đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia BHXH bắt buộc quy định tại Điều 31 Luật BHXH 2014.

2. Có được hưởng chế độ thai sản không?

Mang thai và sinh nở là khoảng thời gian rất khó khăn đối với nhiều phụ nữ. Sức khỏe của tôi bị ảnh hưởng, tôi không thể đi làm ngay sau khi sinh và thu nhập của tôi bị gián đoạn. Chế độ thai sản giúp giải quyết vấn đề này cho lao động nữ.

Việc xác định liệu một sinh viên nữ có được hưởng Trợ cấp thai sản hay không sẽ dựa trên Mục 31 của Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Sinh con thứ 3 vẫn được hưởng bảo hiểm thai sản

2.1 Lao động nữ sinh con thứ ba vẫn được hưởng trợ cấp thai sản

Theo quy định tại Điều 31, Luật BHXH 2014 không quy định điều kiện về số lần sinh để hưởng chế độ sinh. Theo đó, lao động nữ sinh con thứ ba, thứ tư, thứ năm… đáp ứng quy định tại Điều 31 Luật BHXH 2014 thì được hưởng trợ cấp thai sản.

Hệ thống sinh sản bao gồm:

• Được hưởng chế độ khám thai: 5 lần khám thai ngoài giờ, mỗi lần 1 ngày, trước khi khám được nghỉ 2 ngày.

• Xem Thêm : Coi World Cup 2018 Ở Kênh Nào

  Nạo, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý được hưởng chế độ thời gian: tùy trường hợp cụ thể mà được nghỉ từ 10 ngày đến 50 ngày.

• Nghỉ thai sản đến 6 tháng

• Trợ cấp thai sản

• Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi

• Phục hồi sau sinh

  Mức hưởng chế độ thai sản 2,2 vào năm 2022

  Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chế độ trợ cấp thai sản được tính như sau:

  • Một tháng điều trị bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc.

  • Nghỉ thai sản đến 6 tháng.

  • Nghỉ thai sản trên 14 ngày làm việc trong tháng không tính vào thời gian đóng BHXH, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.

    Do đó, lao động nữ sinh con thứ ba vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Mức hưởng chế độ được tính theo mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ sinh con.

    Mong rằng những chia sẻ của bảo hiểm xã hội điện tử trong bài viết trên có thể mang đến cho bạn đọc những thông tin hữu ích nhất.

    Nguồn: https://firstreal.com.vn
    Danh mục: Tài Chính