Dưới đây là bản tóm tắt tất cả các khoản thanh toán hỗ trợ covid-19 mà nhân viên đã nhận được trong quá khứ.

Đối tượng hỗ trợ

Điều kiện hỗ trợ

Hỗ trợ

Thời hạn hỗ trợ

Kinh phí hỗ trợ theo nghị quyết 68/nq-cp

– Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ)

– Nhân Viên Nghỉ Không Lương

(Phải điều trị, cách ly y tế…)

– Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

– Tạm hoãn HĐLĐ và nghỉ không lương liên tục trên 15 ngày, từ ngày 01/5 đến ngày 31/12/2021, thời gian bắt đầu tạm hoãn HĐLĐ và nghỉ không hưởng lương từ ngày 01/01 đến ngày 5-12 của tháng Ngày 31 tháng 2 năm 2021

– Từ 15 ngày đến dưới 1 tháng: 1,855 tỷ đồng/người;

– Trên 1 tháng: 3,71 triệu đồng/người.

Không muộn hơn ngày 4 tháng 2 năm 2022

nlĐ ngừng hoạt động

– Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

– Phải cách ly y tế hoặc trong khu vực phong tỏa từ 14 ngày trở lên từ ngày 1 tháng 5 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.

– 1 lần hỗ trợ: 0,1 triệu đồng/người

Không muộn hơn ngày 8 tháng 2 năm 2022

Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động

– Phải đóng cửa từ ngày 1 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021;

– Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

– 1 suất hỗ trợ: 3,71 triệu đồng/người.

Không muộn hơn ngày 02/11/2022

nlĐ mang thai và sinh con

nlĐ bị ràng buộc bởi mục 4, 5 và 6 Nghị quyết 68:

– mang thai (1);

– Cha hoặc mẹ đang nuôi dưỡng, chăm sóc con dưới 6 tuổi (2).

-(1): Hỗ trợ thêm 1 triệu đồng/người;

– (2): Hỗ trợ thêm 1 triệu đồng/em.

Đạo diễn, diễn viên, nghệ sĩ cấp 4

– Làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng biểu diễn nghệ thuật (trừ đơn vị nghệ thuật quân đội);

Xem Thêm : Làm sao để thay đổi đơn vị tiền tệ từ USD sang VNĐ trong quảng

– Phải tạm ngừng hoạt động từ 15 ngày trở lên từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021

Hỗ trợ 1 lần: 3,71 triệu đồng/người.

Không muộn hơn ngày 7 tháng 2 năm 2022

Hướng dẫn viên du lịch

Thẻ hướng dẫn có sẵn.

Hỗ trợ 1 lần: 3,71 triệu đồng/người.

Không muộn hơn ngày 4 tháng 2 năm 2022

Người làm nghề tự do

– Tùy theo điều kiện và khả năng ngân sách của địa phương

– Dựa trên số ngày ngừng hoạt động thực tế

Không thấp hơn 1,5 triệu đồng/người/lần hoặc 50.000 đồng/người/ngày

Thời hạn thanh toán tùy thuộc vào quy định của từng tỉnh.

Ví dụ tại Hà Nội, hạn nhận hỗ trợ là ngày 10/02/2022

nlĐ là f0, f1 được hỗ trợ bởi thức ăn

– f0 đang điều trị covid-19 (tối đa 45 ngày);

– f1 đang được cách ly y tế (tối đa 21 ngày).

(27 tháng 4 đến 31 tháng 12 năm 2021)

Hỗ trợ 80.000 đồng/người/ngày

Không muộn hơn ngày 10 tháng 2 năm 2022

<3

Khi đó, mức hỗ trợ tối đa cho lực lượng lao động này là: 3,71 triệu + 02 triệu + (80.000 đồng x 45) = 9,31 triệu đồng.

Hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (Nghị quyết số 116/nq-cp)

Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Một trong hai trường hợp:

+ Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm 30/9/2021 (không bao gồm người lao động làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí thường xuyên).

+ Từ ngày 01/01/2020 đến ngày 30/09/2021, không tiếp tục tham gia bảo hiểm nhân thọ do chấm dứt hợp đồng, bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Hỗ trợ từ 1,8 – 3,3 triệu đồng/người.

(Dựa trên các khoảng thời gian thanh toán chưa thực hiện).

– Người lao động đã đăng ký Bảo hiểm xã hội: chậm nhất là ngày 30 tháng 11 năm 2021.

– Người lao động ngừng đóng BHXH: chậm nhất đến ngày 31/12/2021.

Theo Nghị quyết 116/nq-cp, người lao động có thể được quỹ BHYT tối đa 3,3 triệu đồng/người.

Ủng hộ kinh phí của tổ chức công đoàn (Nghị quyết 3749/qd-tlĐ)

Đoàn viên, lực lượng lao động là f0

Xem Thêm : Một lò xo đồng chất tiết diện đều được cắt thành ba lò xo

Đoàn viên, người lao động f0 không vi phạm công tác phòng chống dịch.

– Đến 0,3 triệu đồng/người: Triệu chứng nặng phải nằm viện điều trị từ 21 ngày trở lên.

– Đến 1,5 triệu đồng/người: điều trị tại nhà từ 21 ngày trở lên hoặc điều trị tại bệnh viện dưới 21 ngày.

Kết thúc hỗ trợ kể từ ngày 3 tháng 1 năm 2022

Theo Quyết định 3749/qd-tlĐ, người lao động f0 được nhận kinh phí hỗ trợ tối đa 0,3 triệu đồng/người từ tổ chức công đoàn.

Hỗ trợ tiền thuê nhà (Quyết định 08/2022/qd-ttg)

Nhân viên làm việc trong công ty

– Sẵn sàng cho thuê, thời gian cho thuê từ ngày 1 tháng 2 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022.

– Đã làm việc theo hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên và bắt đầu làm việc trước ngày 01 tháng 4 năm 2022.

– Một trong hai điều kiện:

+ Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

+ Trường hợp không tham gia BHXH bắt buộc: thuộc danh sách trả lương của tháng liền kề trước danh sách đề nghị cấp dưỡng.

Hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng

(tối đa 3 tháng)

Không muộn hơn ngày 23 tháng 8 năm 2022

Nhân viên trở lại làm việc

– Sẵn sàng cho thuê, thời gian cho thuê từ ngày 1 tháng 4 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022.

– Ký hợp đồng lao động trên 01 tháng, thời gian làm việc từ 01/04/2022 đến 30/06/2022.

– Một trong hai điều kiện:

+ Bảo hiểm xã hội bắt buộc sắp kết thúc;

+ Trường hợp chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc lao động mới tuyển dụng, lao động hợp đồng nhưng không thuộc danh sách tham gia BHXH bắt buộc: Trên bảng lương tháng trước để lập danh sách đề nghị hỗ trợ.

Hỗ trợ 01 triệu đồng/người/tháng.

(tối đa 3 tháng)

Theo Quyết định số 08/2022, người lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà ở tối đa 03 triệu đồng/người.

Như có thể thấy từ bảng trên, nếu nhân viên đáp ứng các điều kiện sau:

– Từ 01/5 đến 31/12/2021, nghỉ không hưởng lương trên 1 tháng, cách ly y tế 45 ngày, mang thai và nuôi con (theo hỗ trợ Nghị quyết 68);

– Đã tham gia BHXH nhưng không làm việc trong cơ quan, tổ chức do NSNN bảo đảm chi thường xuyên đến ngày 30/9/2021 (đối tượng hỗ trợ của Nghị quyết 116);

– Đáp ứng các điều kiện để người lao động trở lại làm việc và được hỗ trợ theo Quyết định số 08/2022;

– Là một thành viên đủ điều kiện nhận hỗ trợ của công đoàn.

Vì vậy, tổng số tiền hỗ trợ covid-19 dành cho người này là:

3,71 triệu (trợ cấp CN nghỉ không lương) + 1 triệu (nuôi con nhỏ) + 1 triệu (thai) + (80.000đ x 45 ngày) (tiền ăn) + 33 triệu (trợ cấp tối đa) Số tiền bảo hiểm ) + 0,3 triệu đồng (mức hỗ trợ cao nhất của công đoàn) + 0,3 triệu đồng (thuê nhà) = 18,61 triệu đồng.

Đây là một ví dụ điển hình về mức hỗ trợ tối đa mà nhân viên sẽ nhận được trong quá khứ do hậu quả của đại dịch covid-19. Tuy nhiên, hầu hết các chính sách chỉ có sẵn cho năm 2021 (mặc dù thời hạn nộp đơn có thể là vào năm 2022), ngoại trừ hỗ trợ tiền thuê nhà.

Trên đây là toàn bộ số tiền nhân viên hỗ trợ covid-19 nhận được. Nếu bạn không thuộc trường hợp nêu ở ví dụ trên, vui lòng kiểm tra cụ thể số tiền bạn có, nếu không hỗ trợ được do ảnh hưởng của dịch covid-19, bạn có thể gọi điện đến đường dây nóng của luatvietnam 1900.6192 để được hỗ trợ pháp lý.

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính