1. Mẫu Đơn đề nghị tạm ứng lương và Hướng dẫn sử dụng

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Độc lập-Tự do-Hạnh phúc

-o0o-

Đề xuất tăng lương

– Căn cứ Điều 101 Luật Lao động 2019;

– Theo chính sách công ty [1]………

Kính gửi[2]:……………………

Tôi tên [3]: ……………… Sinh ngày [4]: ​​…/…/… Hiện đang công tác tại [5]: ………………

Công ty[6]………

Công ty hiện phải tạm ứng tiền lương của …/2022 với số tiền là [7]……………..Việt Nam Đồng (số tiền bằng chữ là……………………………. ).

Xem Thêm : Ucash có lừa đảo không? Vay tiền Ucash có uy tín không? – OnCredit

Lý do tạm ứng lương là [8]………………………………. …………………………… ……………………………………

<3

Chúng tôi rất mong [9]………………………………………………………………………………………… xem xét, quyết định tiến lương của tôi để bảo đảm lợi ích hợp pháp của tôi.

Xin chân thành cảm ơn!

…,ngày…/…/2022

Người đề xuất

(ký, ghi rõ họ tên)

…………………….

Mẫu tạm ứng lương năm 2022

2. Quy định về tạm ứng tiền lương

Theo Điều 101 Luật Lao động 2019, người lao động có quyền tạm ứng lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận, không tính lãi.

Xem Thêm : Dế giống, giá dế giống – trang trại Thanh Xuân

Người sử dụng lao động phải trả trước tiền lương tương ứng với số ngày tạm vắng cho người lao động theo hợp đồng lao động và người lao động tạm vắng từ 1 tuần trở lên, nhưng không quá 1 tháng tiền lương, và tạm ứng thanh toán phải được hoàn lại.

Người lao động nhập ngũ theo Luật nghĩa vụ quân sự không được tạm ứng tiền lương.

Theo Điều 113(5) Luật Lao động 2019, người lao động được tạm ứng tiền lương ít nhất tương đương với tiền lương khi nghỉ hằng năm không hưởng lương. Ví dụ, người lao động xin nghỉ phép năm 03 ngày (thực chất gọi là phép năm) nhưng chưa đến kỳ trả lương thì công ty sẽ tạm ứng tiền lương cho người lao động ít nhất 03 ngày.

Theo khoản 3 Điều 97 Luật Lao động 2019, người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc khoán thì tiền lương do hai bên thỏa thuận, nếu công việc phải hoàn thành trong nhiều tháng thì tiền lương hàng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc hoàn thành của tháng hiện hành.

3. Những vấn đề cần lưu ý khi làm hồ sơ đề nghị tạm ứng lương năm 2022

Mẫu giấy đề nghị tạm ứng tiền lương năm 2022 trên đây dành cho doanh nghiệp và người lao động tham khảo. Nếu doanh nghiệp đã có đơn đề nghị tạm ứng tiền lương thì người lao động tự làm đơn.

Tùy theo từng công ty sẽ có những quy định riêng về việc tạm ứng lương của người lao động, do đó người lao động cần nắm rõ các quy định của công ty để thực hiện đúng, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình một cách tốt nhất.

Xem chi tiết công việc pháp lý mà bạn cần biết trong quá trình thực hiện:

>>Doanh nhân

>>Hoạt động kinh doanh

>>Đã đóng

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính