Dựa trên:

– Khoản 1.c Điều 98 Luật Lao động số 45/2019/qh14 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

“Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm ca đêm

1. Tiền lương làm thêm giờ được tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực tế trả cho công việc thực hiện như sau:

…

c) Ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ lễ được hưởng lương ít nhất bằng 300%, không kể ngày nghỉ lễ, Tết Nguyên đán và ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. “

Xem Thêm : Top 5 Đơn Vị Cho Thuê Xe Tự Lái Mỹ Tho Uy Tín Và Chất Lượng Nhất

– Điều 113, Khoản 1, Luật Lao động số 45/2019/qh14 quy định về nghỉ hàng năm như sau:

“Điều 113. Nghỉ hằng năm

1.Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm theo hợp đồng lao động có hưởng lương như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với nhân sự làm việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, người lao động là người khuyết tật, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại. “

Xem Thêm : Các làm lại máy ô tô hết bao nhiêu tiền

– Thông báo số 111/2013/tt-btc ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thu nhập được miễn thuế tại Điều 3 Khoản 1 điểm i:

“i) Kiến nghị về tiền lương một phần thu nhập, tiền lương làm đêm, tiền làm thêm giờ cao hơn tiền lương, tiền lương ca ngày, tiền thời giờ làm việc theo quy định của Luật Lao động, cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương do làm ca đêm, tiền làm thêm giờ cao hơn tiền lương, tiền làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền lương thực trả do làm ca đêm, làm thêm giờ trừ (-) đến tiền lương, tính theo tiền lương ngày làm việc bình thường.

…

i.2) Tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ số giờ làm việc ban đêm, số giờ làm thêm, tiền lương trả thêm cho người lao động làm đêm, tiền làm thêm giờ. Bảng kê này được lưu cùng với đơn vị trả thu nhập và được xuất trình khi cơ quan thuế yêu cầu. “

Theo quy định của pháp luật lao động, nghỉ hàng năm về nguyên tắc là nghỉ có hưởng lương. Theo đó, trường hợp công ty của bạn đọc yêu cầu người lao động đi làm trong thời gian nghỉ phép năm và trả lương của ngày đó theo hình thức làm thêm giờ thì phần được trả của thu nhập cao hơn tiền lương của ngày làm việc. Công việc bình thường được quy định trong “Luật lao động” là thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân tại điểm i điều 3 khoản 1 Thông báo số 111/2013/tt-btc của Bộ tài chính.

Trả lời của cơ quan thuế để bạn đọc hiểu và thực hiện. Nếu cần trao đổi thêm, đề nghị liên hệ Phòng Tư vấn hỗ trợ (190 Phan Đăng Lưu – TP Đà Nẵng, điện thoại: 0236. 3823556) hoặc tìm hiểu thêm tại website của Cục Thuế Đà Nẵng, http://danang.gdt.gov .vn./.

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính