Thực tế nhiều trường hợp tôi không thể thu tiền trực tiếp. Thay vào đó, bạn có thể ủy quyền nhận trợ giúp. Vậy giấy ủy quyền nhận tiền hỗ trợ covid là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết sau. Mời bạn đọc tham khảo.
1. Ủy nhiệm chi là gì?
Hiện nay pháp luật chưa quy định cụ thể về việc nhận tiền. Tuy nhiên, theo Điều 562 Bộ luật Dân sự 2015 thì hợp đồng ủy thác như sau:
“Điều 562. Hợp đồng li-xăng
Hợp đồng li-xăng là sự thỏa thuận giữa các bên, bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc thay cho bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ trả thù lao trong các trường hợp do thỏa thuận hoặc pháp luật quy định. “
Xem Thêm : Tải Xtreme Drift 2 MOD APK 2.2 (Vô hạn tiền)
Theo đó, hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa các bên về việc bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc thay cho bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ trả thù lao khi có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
Theo quy định trên, chúng ta có thể hiểu ủy quyền thu hộ là một dạng hợp đồng ủy thác, bên ủy thác được ủy quyền thực hiện nghĩa vụ thu hộ thay cho bên ủy thác, nếu hai bên có thỏa thuận về thù lao. bên được ủy quyền có quyền nhận thù lao.
Trường hợp phạm vi nhờ thu được quy định trong giấy ủy quyền thu hộ thì người được ủy thác thu hộ chỉ được thu trong phạm vi cho phép.
2. Tôi có thể ủy quyền cho người khác nhận hộ được không?
Khi nhận tiền từ ngân hàng có một số mẫu giấy ủy quyền:
– Giấy ủy quyền lập tại ngân hàng theo mẫu quy định;
Xem Thêm : Điểm chuẩn khoa học xã hội và nhân văn 2018
– Giấy ủy quyền lập tại chính quyền địa phương hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền (công chứng, tư pháp);
Khi nhận lương cần chú ý hai quy tắc:
– Theo Luật Lao động 2012 (hết hiệu lực ngày 31/12/2020) không quy định chi tiết về vấn đề người lao động được ủy quyền nhận lương của người khác. Nhưng về bản chất, lao động được hình thành dựa trên sự thỏa thuận nên nếu NSDLĐ đồng ý cho NLĐ ủy quyền thu tiền thì việc ủy quyền thu tiền vẫn được thực hiện trên thực tế. kinh tế;
– Theo Luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021) có quy định NSDLĐ có thể trả lương cho NLĐ nếu NLĐ không thể trực tiếp nhận lương nếu được ủy quyền hợp pháp.
Khi nhận trợ cấp bảo hiểm, theo Điều 8 Khoản 6 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có quyền ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
3. Mẫu ủy quyền hỗ trợ covid
Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính
.jpg)
