thù lao khi tham gia lao động có thể nói là vấn đề được đặt lên hàng đầu. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu khái niệm tiền lương và các cách trả lương phổ biến hiện nay. Mời bạn đọc tìm hiểu thêm vềLương là gì? thông tin.

1. Lương là gì?

Lương là số tiền mà người lao động được nhận sau khi hoàn thành công việc. Theo đó, thù lao là số tiền được thỏa thuận căn cứ vào đối tượng công việc thực hiện, chỉ liên quan đến công việc mà không liên quan đến các yếu tố khác: thời gian, kết quả công việc, tiền lương, v.v.. của sản phẩm. Ngoài ra, tiền lương thường được trả dựa trên mức độ hoàn thành công việc và công việc sẽ được trả, hai tuần một lần hoặc hàng tháng tùy thuộc vào yêu cầu của nhân viên.

Tiền lương là giá cả của sức lao động nên sự thay đổi của nó có quan hệ với sự thay đổi của giá trị sức lao động. Các yếu tố làm tăng giá trị sức lao động bao gồm: nâng cao chất lượng nghề nghiệp của người lao động, tăng cường độ lao động, tăng nhu cầu cùng với sự phát triển của xã hội. Yếu tố làm hạ thấp giá trị sức lao động, tức là tăng năng suất lao động, làm cho hàng tiêu dùng rẻ hơn. Sự tác động qua lại của các nhân tố này dẫn đến một quá trình biến đổi phức tạp của giá trị sức lao động, từ đó dẫn đến những biến đổi phức tạp của tiền lương thực tế.

2. Loại lương

Tiền lương được chia thành tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế. Cụ thể:

Xem Thêm : Cách Chuyển Tiền Từ Sim Sang Tài Khoản Ngân Hàng, Thẻ ATM

– Tiền lương danh nghĩa là số tiền mà người lao động kiếm được thông qua quá trình lao động.

– Tiền lương thực tế là tiền tệ biểu hiện bằng số lượng và khối lượng hàng hóa tiêu dùng và dịch vụ mà người lao động mua và sử dụng bằng tiền lương danh nghĩa của chính họ.

Ví dụ, khi tham gia dây chuyền sản xuất, công nhân được trả 200.000 đồng. Sau đó, người này mua thực phẩm và nhu yếu phẩm với giá 200.000 đồng. Như vậy 200.000 đồng là lương danh nghĩa, còn tiền mua thực phẩm, nhu yếu phẩm là lương thực lĩnh của người công nhân nói trên.

3. Các phương thức thanh toán phổ biến

Hiện nay tiền công và tiền lương chưa có sự phân biệt rõ ràng nên người sử dụng lao động vẫn trả lương cho người lao động theo hai hình thức là lương sản phẩm hoặc lương giờ, tương tự như tiền lương. Tuy nhiên, mức thù lao đó phụ thuộc vào tính chất của từng công việc cụ thể. Mỗi công việc khác nhau sẽ có một mức thanh toán cố định khác nhau.

Xem Thêm : Tính chi phí kiểm toán và thẩm tra, phê duyệt quyết toán theo Nghị định 99/2021/NĐ-CP

Trả lương được trả dựa trên số giờ làm việc, dựa trên lượng thời gian mà nhân viên trực tiếp tham gia thực hiện công việc. Số tiền này ít nhiều phụ thuộc vào độ dài của thời gian làm việc. Thông thường, tiền lương được cố định cho mỗi giờ làm việc và kết quả được tính bằng cách nhân số tiền này với tổng số giờ làm việc tương ứng.

Trả lương theo sản phẩm là số tiền được tính dựa trên số lượng và chất lượng sản phẩm mà người lao động tạo ra. Người sử dụng lao động đặt một đơn giá cho từng sản phẩm và nhân nó với tổng số sản phẩm được công nhận là thành phẩm. Tiền lương tính theo đơn giá sản phẩm thực chất là hình thức trả lương cho thời gian để tạo ra một đơn vị sản phẩm, nó tương tự như hình thức trả lương theo thời gian. Trả lương theo sản phẩm có tác dụng thúc đẩy người lao động tích cực tham gia sản xuất.

4. Phân biệt tiền lương và tiền công

Trong tiếng Anh, tiền lương được gọi là tiền lương, và tiền công được gọi là tiền lương. Cả hai thuật ngữ đều đề cập đến số tiền mà người lao động được hưởng thông qua công việc, quá trình sản xuất. Tuy nhiên, tiền lương và tiền công khác nhau ở những điểm sau:

Thù lao là số tiền được thỏa thuận dựa trên đối tượng công việc, chỉ liên quan đến công việc và không liên quan đến các yếu tố khác như thời gian, kết quả, hiệu suất, sản phẩm như tiền công. Tiền lương được trả theo giờ hoặc theo bộ phận, trong khi tiền lương được cố định theo tính chất của công việc. Ngoài ra, tiền lương thường được trả dựa trên mức độ hoàn thành công việc và khi hoàn thành công việc sẽ được trả theo yêu cầu của người lao động hoặc theo định kỳ hai tuần một lần hoặc hàng tháng. Trong khi đó, tiền lương được cố định khi trả hàng tháng và hàng tuần.

Nội dung bên trênMức lương là bao nhiêu? Mong rằng bài viết có thể cung cấp những thông tin hữu ích cho bạn đọc. Mọi thắc mắc và cần tư vấn xin vui lòng liên hệ với công ty luật acc để chúng tôi giải đáp trong thời gian sớm nhất.

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính