Khác với trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mỗi loại trợ cấp tuất có đối tượng và điều kiện hưởng khác nhau. Cụ thể:

Chi phí tang lễ

Chi phí tang lễ bắt buộc

Theo quy định tại Điều 66 Khoản 1 “Luật BHXH” 2014, khi NLĐ chết thì người lo mai táng chịu chi phí mai táng.

Điều kiện chi mai táng

Theo quy định này, không phải cứ NLĐ chết thì người lo mai táng cũng được nhận trợ cấp mai táng, tuy nhiên trợ cấp mai táng phí chỉ áp dụng đối với:

-Người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng nhưng đã đóng đủ 12 tháng trở lên;

– Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết khi đang điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.

Lưu ý: Những người lao động nêu trên bị tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân có quyền nhận mai táng phí.

Trợ cấp mai táng

Đoạn 2 của bài viết này nêu rõ:

Ma táng phí bằng 10 lần mức lương cơ sở của tháng người lao động chết.

Mức lương cơ sở hiện nay là 1,49 triệu đồng. Nếu người lao động chết thì người tổ chức mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 đồng x 1,49 triệu đồng = 14,9 triệu đồng.

Chế độ tử tuất 2022: Đối tượng, điều kiện và quyền lợi (Ảnh minh họa)

Trợ cấp tử tuất hàng tháng

Có thể hưởng trợ cấp tuất hàng tháng

Theo Điều 67(2) Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thân nhân của người lao động được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng, bao gồm:

– Con dưới 18 tuổi; suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên ở con từ 18 tuổi trở lên; sinh con khi cha chết còn mẹ đang mang thai;

-Vợ trên 55 tuổi hoặc chồng trên 60 tuổi; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động trên 81%;

/p>

– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc chồng, mẹ đẻ của vợ, chồng, thành viên khác của gia đình mà nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi đang nuôi dưỡng;

– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc chồng, mẹ đẻ của vợ, chồng, những thành viên khác trong gia đình mà người lao động có nghĩa vụ nuôi dưỡng, nếu là nam dưới 60 tuổi và nữ là 55 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động. công việc từ 81% trở lên nhiều.

Lưu ý:

Xem Thêm : Thuốc mát gan Boganic có tốt không và giá bao nhiêu? Cách sử dụng

Trừ con cái, các thân nhân khác phải không có thu nhập hoặc thu nhập hàng tháng thấp hơn mức lương cơ sở (thu nhập này không tính người có công).

Hiện nay thu nhập phải dưới 1,49 triệu đồng/tháng.

Điều kiện hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng

Theo Điều 67 Khoản 1 “Luật BHXH” 2014, ngoài việc đáp ứng điều kiện được hưởng mai táng phí, người lao động còn phải thuộc một trong các trường hợp sau đây thì mới được thân nhân hưởng mai táng phí: Lương hưu tử tuất: hàng tháng. Cụ thể:

– Đã đóng bảo hiểm xã hội trên 15 năm nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

– Đang hưởng lương hưu;

– Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Mức suy giảm khả năng lao động hằng tháng từ 61% trở lên, đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh tật.

Trợ cấp tử tuất hàng tháng

Điều 68(1) của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

Mức trợ cấp tuất hàng tháng của mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở. trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức hưởng tuất hàng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% x 1.490.000 đồng/tháng = 745.000 đồng/tháng; thân nhân không trực tiếp nuôi dưỡng bằng 70% x 1.490.000 đồng/tháng = 1.043.000 đồng/tháng.

Lưu ý:

– Trường hợp người lao động chết thì tối đa 4 thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng. trường hợp từ 02 người trở lên chết thì thân nhân được hưởng 02 lần mức trợ cấp nêu trên.

– Thời điểm hưởng tuất hàng tháng tính từ tháng tiếp theo tháng người lao động chết. Nếu người cha chết trong thời gian người mẹ mang thai, tiền tuất của đứa trẻ sẽ được trả hàng tháng kể từ tháng đứa trẻ được sinh ra.

Cách tính tiền tử tuất (Ảnh minh họa)

Trợ cấp tuất một lần

Điều kiện hưởng trợ cấp tuất một lần

Tương tự với trợ cấp tuất hàng tháng, Điều 69 Khoản 1 Luật BHXH quy định, nếu NLĐ có một trong các trường hợp sau đây thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần:

– Người lao động chết không đủ điều kiện là thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;

– Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nhưng không có thân nhân đủ điều kiện;

– Thân nhân đủ điều kiện hưởng tuất hàng tháng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

Xem Thêm : Hướng dẫn đăng ký thanh toán tiền điện qua ngân hàng – Timo

– Trường hợp người lao động chết mà không có thân nhân (con đẻ, con nuôi, vợ, chồng, cha mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, bố vợ, mẹ vợ và những thành viên khác trong gia đình) mà người lao động có nghĩa vụ phụng dưỡng của, trợ cấp tuất một lần được quy định trong pháp luật về thừa kế.

Xem thêm: Lưu ý khi phân chia tài sản thừa kế

Trợ cấp sinh tồn một lần

Điều 70 Luật BHXH 2014 quy định về chế độ tuất một lần như sau:

* Thân nhân của người đang tham gia BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH:

Trợ cấp sinh tồn một lần

=

1,5 x mbqtl x thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014

+

2 x mbqtl x khoản thanh toán an sinh xã hội sau năm 2014

Lưu ý:

– mbqtl là mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội.

– Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tháng lẻ, từ tháng 01 đến tháng 6 được tính là nửa năm, từ tháng 7 đến tháng 11 được tính là 01 năm. Đối với trường hợp trước ngày 01/01/2014, nếu trong kỳ đóng BHXH có tháng lẻ thì chuyển các tháng lẻ sang kỳ đóng sau ngày 01/01/2014.

* Đối với thân nhân của người hưởng lương hưu:

Trợ cấp sinh tồn một lần

=

48 x lương hưu

–

0,5 x (số tháng hưởng lương hưu – 2) x lương hưu

Lưu ý: Mức hưởng tuất một lần tối thiểu bằng 03 tháng lương hưu đang hưởng.

Trên đây là thông tin chi tiết về đối tượng, điều kiện và quyền lợi của Chế độ thôi việc 2022. Hi vọng những thông tin này hữu ích với nhiều người lao động.

>>Thưởng thức chương trình của hệ thống sinh tồn mới nhất

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính