BHXH là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN, hết tuổi lao động hoặc chết. Căn cứ đóng vào Quỹ bảo hiểm xã hội. Tương ứng, nếu người lao động tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ quy định tại Luật Bảo hiểm nếu đáp ứng đủ điều kiện. Hiện nay không phải ai cũng biết cách tính tiền lương khi hưởng chế độ ốm đau. Để giải đáp những thắc mắc trên, khách hàng có thể liên hệ trực tiếp vớitổng đài tư vấn & Hỏi đáp BHXH 1900 6557 để được tư vấn.

Nghỉ ốm đau an sinh xã hội: 1900 6557

Luật Bảo hiểm có quy định cụ thể khác về cách tính lương khi đến hạn nghỉ ốm đau nhưng Đường dây nóng tư vấn BHXH: 1900 6557 vẫn thường xuyên nhận được hỗ trợ cách tính. Vì vậy, gọi điện tư vấn luật bảo hiểm:1900 6557 được biết cách tính thời gian nghỉ ốm đau là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Các bài viết sau sẽ cung cấp cho khách hàng một số thông tin để họ hiểu thêm về những lợi ích của chúng. Thông qua bài viết này.

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Thông tư 59/2015/tt-blĐtbxh quy định cụ thể và hướng dẫn thực hiện nhiều nội dung về bảo hiểm xã hội quy định:

Thứ nhất: Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

– Người lao động bị bệnh tật, tai nạn lao động hoặc đang điều trị khi tái phát thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải ngừng việc, đi khám sức khoẻ có xác nhận của cơ sở và xử lý theo quy định của pháp luật. đúng quy định của Bộ Y tế;

– Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện.

– Đây là trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản

Tuy nhiên, nhân viên bị ốm không phải lúc nào cũng đủ điều kiện nhận các quyền lợi trên. Một số trường hợp không được bảo hiểm: tự hủy hoại sức khỏe, do say hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy và một số trường hợp khác do pháp luật quy định.

Hai là: Cách tính trợ cấp ốm đau

Theo Điều 28 Luật BHXH năm 2014:

“Điều 28. Chế độ ốm đau

Xem Thêm : Công ty quốc tế [International Company] là gì?

1. Người lao động hưởng chế độ bệnh tật quy định tại Điều 26, Điều 27, Khoản 1, Khoản 1 và Khoản 2 của Luật này thì người lao động hưởng 75% tiền lương căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này. quy định của đoạn trước. %Được hưởng điều trị hàng tháng. mặt trăng. tan sở.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc chậm đóng BHXH rồi nghỉ việc thì phải nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong tháng. Nếu trở lại làm việc lần đầu thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.

2. Nếu người lao động tiếp tục hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của luật này thì mức hưởng được quy định như sau:

a) Nếu đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm trở lên thì tính bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc;

b) Nếu đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm đến dưới 30 năm thì tính bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của một tháng trước khi nghỉ việc;

>

c) Nếu người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm thì tính bằng 50% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc. […]”

Một số lưu ý cho khách hàng:

– Tùy theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và/hoặc tính chất công việc, tính chất bệnh tật mà thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa là 1 năm;

-Người lao động được xác định làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, nguy hiểm, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc tại nơi làm việc có yếu tố của mức hưởng chế độ từ 0,7 trở lên thì theo nghề, công việc, đơn vị công tác mà tính thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa trong vòng 01 năm. Khi NLĐ ốm đau, tai nạn thì hướng dẫn cụ thể tại Điều 26 Khoản 2 “Luật BHXH” “Luật BHXH” như sau: Nếu hết 180 ngày điều trị mà NLĐ vẫn tiếp tục điều trị thì/ bà sẽ tiếp tục hưởng chế độ ốm đau với mức Trợ cấp thấp hơn, nhưng với thời gian nghỉ tối đa bằng. Thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Mọi thắc mắc bạn đọc vui lòng trao đổi trực tiếp với Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến của Luật sư1900 6557 hoặc gửi email để được Tòa Án Hoàng Gia tư vấn và hỗ trợ pháp lý.

Xem Thêm : List Thẻ tín dụng Shopee Platinum: Freeship cả năm, 365 ngày hoàn tiền | VPBank

Tổng đài tư vấn 1900 6557 – nơi “tiếp nhận” khó khăn của bạn và “trao” cho khách hàng giải pháp tốt nhất

Chỉ cần khách hàng tin tưởng, mọi thắc mắc khó về chế độ ốm đau hưởng BHXH sẽ được tiếp nhận, giải đáp trực tuyến và giải quyết cho khách hàng nhanh chóng, kịp thời. Tổng đài Tư vấn Bảo hiểm 1900 6557, với đội ngũ chuyên viên và luật sư giàu kinh nghiệm, tận tâm, tận lực và tận tâm, sẵn sàng lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết các vấn đề của bạn.

Tổng đài tư vấn1900 6557 Ngoài việc tư vấn cách tính hưởng chế độ ốm đau và hưởng chế độ BHXH còn quy định nội dung sau: liên quan đến bảo hiểm xã hội Nội dung bao gồm:

– Chế độ ốm đau có tính vào ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần không? ;

– Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau là bao lâu? ;

– Phục hồi chức năng, khỏi bệnh;

– Mức hưởng chế độ ốm đau? ;

– Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau gồm những giấy tờ gì? ;

– Còn thắc mắc nào liên quan đến luật bảo hiểm xã hội?

<3, tư vấn có kinh nghiệm. Khi gọi đến tổng đài sẽ giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng và hướng dẫn khách hàng cách khắc phục sự cố.

Dựa trên tiêu chí phục vụ khách hàng trong nhiều năm, Công ty Luật Hoàng Phi đã không ngừng khẳng định vị thế của mình trong các lĩnh vực pháp lý.

Mọi vướng mắc pháp lý, vui lòng gọi tới số hotline 1900 6557 để được hỗ trợ!

Nguồn: https://firstreal.com.vn
Danh mục: Tài Chính